银龄教师-经济、管理和管理科学与工程相关专业

从事教学、科研、学术带头人等工作

（一）招聘对象
已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师、科研院所及企事业单位副高及以上职称的退休人员。
（二）招聘银龄教师类型
1.教学型银龄教师：教学型银龄教师应能够系统地承担1门以上课程的教学任务，能够指导毕业论文(设计)，每学年（度）完成学校同类型同层次我校教学岗自有专任教师的额定教学工作量。
2.教学科研型银龄教师：教学科研型银龄教师应同时承担高质量的课程教学、教育教学研究和科学研究工作，取得有水平的研究成果，每学年（度）应完成同类型同层次教师的额定教学和科研工作量。
3.科研型银龄教师：科研型银龄教师应每学年（度）应完成类型同层次教师的额定教学和科研工作量；担任青年教师（不少于一名）的科研导师，指导青年教师成长；与学校约定高水平的科研目标并完成。
4.学术带头人型银龄教师：全职工作且担任学科/专业带头人的银龄教师。
学术带头人型银龄教师应每学年（度）完成不少于64学时的教学工作量；同时承担并完成学校学科专业带头人相应的工作要求。
（三）招聘条件
1.政治立场坚定，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，遵纪守法，具有良好的思想政治素质、职业道德和师德师风修养。
2.申请教师年龄一般在70(含)岁以下，具备适应岗位要求的身体条件，爱岗敬业、甘于奉献、作风扎实。
3.具有丰富的一线教学科研从业经验，较高的教学水平和较强的科研创新能力，在相关领域具有较高的学术水平和影响力，有良好的团队合作精神和奉献精神。

薪酬待遇
1.银龄教师的薪酬根据学历、职称及工作经验核定，采取“一人一议”的原则提供明显具有市场竞争力的薪酬待遇。
2.聘期内由学校提供住宿保障，享受节假日福利，每学期报销一次往返交通费（学校所在市除外），由学校为个人购买商业意外伤害险。

简历内容中应写明个人学历、学位、职称、联系方式、是否已退休或预计退休时间等情况。