数学与大数据学院专业技术岗二

一、引进待遇

（一）第一、第二、第三层次人才

待遇按照“一人一议”的原则，根据承担的工作任务，经双方协商一致后，通过合同约定。

（二）第四层次人才

1.入职后，以下待遇任选之一：

（1）不享受安家费，科研启动经费入职后根据当年校级科研项目政策执行，同等条件下优先给予立项支持。未取得正高职称的高层次人才入职后可聘任到专业技术八级岗位，享受正高职称待遇（时间为3年）。

（2）根据自身实际选择申报学校特聘教授岗位Ⅳ层次或Ⅴ层次岗位（不受申请条件限制）。选择特聘教授岗位享受年薪制后，不再享受科研启动经费。

2.优先安排公租房一套，免租1年；在无公租房的情况下，按2000元/月给予租房补贴，补贴1年，入职后一次性发放。

3.省发津补贴为贵州省政策性待遇，政策发生变化时按照最新规定执行。

（三）第五层次人才

1.入职后，以下待遇任选之一：

（1）不享受安家费，科研启动经费入职后根据当年校级科研项目政策执行，同等条件下优先给予立项支持。未取得副高及以上职称的高层次人才入职后可聘任到专业技术八级岗位，享受副高职称待遇（时间为3年）。

（2）根据自身实际选择申报学校特聘教授岗位Ⅴ层次岗位（不受申请条件限制）。选择特聘教授岗位享受年薪制后，不再享受科研启动经费。

2.优先安排公租房一套，免租1年；在无公租房的情况下，按2000元/月给予租房补贴，补贴1年，入职后一次性发放。

3.省发津补贴为贵州省政策性待遇，政策发生变化时按照最新规定执行。