上饶师范学院江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才公告--上饶师范学院
公告详情
单位简介
上饶师范学院的前身是1958年创建的上饶师专，1959年更名为赣东北大学，文革期间停办。1977年复校，2000年3月经教育部、江西省人民政府批准升格为上饶师范学院。2005年11月，通过教育部本科教学工作水平评估。2017年11月，接受教育部本科教学工作审核评估。
上饶师范学院官网网址：http://www.sru.edu.cn/
为深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央人才工作会议精神和省委人才工作会议部署要求，加快推动人才与产业深度融合，以产聚才、精准引才，让更多“第一资源”支撑全省高质量发展，近期，省委人才办、省人社厅公开向全省各类企事业单位征集了2023年高层次和急需紧缺人才岗位需求。现将江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下：
引才重点
围绕服务我省高质量发展人才需求，聚焦重大科技创新平台、关键核心技术、“双一流”学科等，引进一批能够突破关键核心技术、推动产业高质量发展、带动优势学科发展的高层次和急需紧缺人才。
引进对象
高层次人才原则上应为具有博士学位（研究生学历）或高级职称以上人员，急需紧缺人才相关条件可适当放宽。
全省共征集高层次和急需紧缺人才岗位1.7万余个，其中高层次人才岗位6000余个（其中，博士岗位3550个、正高职称岗位257个），急需紧缺人才岗位11000余个。登录人才江西网（http://rc.jxzzb.gov.cn/）、江西省人力资源社会保障厅官方网站（http://rst.jiangxi.gov.cn/）、江西人才服务网（www.jxrcfw.com）可下载查询相关岗位的需求目录、条件要求及薪酬待遇等，有意向请与用人单位直接联系洽谈。后续岗位需求，将根据工作需要不定期动态更新发布。
招聘岗位
| 引才单位 | 单位性质 | 产业链或专业领域 | 岗位名称 | 岗位类型 | 人才层次 | 需求数量 | 条件要求 | 年薪 | 其他待遇 | 联系人及电话 | 电子邮箱 |
| 上饶师范学院 | 高校 | 电子信息 | 教学科研岗 | 教学岗 | 博士 | 2 | 1.具有博士研究生学历、学位人员； 2.年龄不超过35周岁。紧缺专业或经学校综合考察认定业绩突出的人才，可适当放宽年龄限制。 |
18万元 | 1.根据我校人才分类，分别发放安家费45万元、35万元、25万元（博士后加4万元），来校工 作三年内主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则安家费上浮8万元； 2.提供科研启动经费：文科4万元，理科6万元，工科8万元； 3.每月学位津贴1200元； 4.提供工作住房（五年免房租过渡房）； 5.职称不受岗位数的限制高聘一级，并享受所有相应待遇，聘期3年； 6.视引进人才的具体情况，进行配偶安置； |
陈俊宇 0793-8157009 |
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| 文化和旅游 | 教学科研岗 | 教学岗 | 博士 | 5 | |||||||
| 教育 | 教学科研岗 | 教学岗 | 博士 | 5 | |||||||
| 宣传文化 | 教学科研岗 | 教学岗 | 博士 | 5 | |||||||
| 新能源 | 教学科研岗 | 教学岗 | 博士 | 2 | |||||||
| 科技 | 教学科研岗 | 教学岗 | 博士 | 2 | |||||||
| 农业 | 教学科研岗 | 教学岗 | 博士 | 2 |
基本原则
引进高层次和急需紧缺人才坚持德才兼备、人才相适、注重实绩等原则，由用人单位采取公开、平等、竞争、择优办法引进。事业单位引进人才按照事业单位人事管理有关规定和程序执行。
优惠政策和相关待遇
江西省引才优惠政策和相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法（修订）》、《江西省重点人才政策清单》、各设区市人才政策及用人单位引才通知公告，主要内容可登陆人才江西、江西省人力资源社会保障厅、各设区市及各用人单位官方网站查询。
江西既是中国革命的红土圣地，又是风景独好的生态福地，更是朝气蓬勃的发展热土。今天的江西，正在深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”、营商环境优化升级“一号改革工程”，坚持人才环境和营商环境一起抓，以最优政策、最实举措、最好服务，聚天下英才而用之。
热忱欢迎广大人才来江西建功立业，让人才成就江西，让江西成就人才！
联系方法
联 系 人：张凯云
联系电话：0791-86386317
