北京理工大学信息与电子学院筑梦未来，这“理”等你 ——北京理工大学信息与电子学院诚邀全球优秀人才

北京理工大学信息与电子学院前身是始建于1953年的第一个中国地方院校雷达设计与制造专业，是我国首批从事雷达、遥控遥测领域科研与专业人才培养的单位之一。1956年，以雷达设计与制造专业为基础建立无线电工程系（五系）。1971年，无线电工程系更名为电子工程系。2002年，电子工程系参与组建信息科

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单位简介

北京理工大学信息与电子学院前身是始建于1953年的第一个中国地方院校雷达设计与制造专业，是我国首批从事雷达、遥控遥测领域科研与专业人才培养的单位之一。1956年，以雷达设计与制造专业为基础建立无线电工程系（五系）。1971年，无线电工程系更名为电子工程系。2002年，电子工程系参与组建信息科学技术学院。2008年，以原电子工程系为基础重组为信息与电子学院。在不同历史时期均是国家历批次重点建设的专业学院。经过近七十年的发展，学院已成为我国电子信息领域高层次人才培养、科学探索和高新技术研发的重要基地。

学院目前建有“信息与通信工程”国家一级重点学科，该学科拥有一级学科博士授予权并设有博士后流动站。近年来，学校结合传统优势和长期发展需要，重点建设“5+3”个学科群，其中学院牵头建设“信息科学与技术”学科群并重点参与“复杂系统感知与控制”学科群建设。此外，学院建有“空天智能信息网络科学与技术”北京市高精尖学科。

学院下设10个科研团队，各研究所详情可查看学院网站介绍https://sie.bit.edu.cn/xygk/jgsz/index.htm

(一)2023年国家优青（海外）项目

01. 项目简介

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

02. 申请条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1983年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

03 限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。

04 支持条件

Ø 资源配置

① 聘任为准聘教授（事业编制），博士生导师

② 提供博士后、博士、硕士专项指标

③ 提供良好办公、实验场地

④ 配备工作助手，也可自行组建学术团队

Ø 薪酬待遇

① 聘期内基本年薪50万元起

② 学校缴纳社保、职业年金及公积金约12万元/年

③ 年底绩效+科研及社会服务服务收入（上不封顶）

④ 实行薪酬动态增长机制

Ø 科研经费

① 提供200-600万元的科研启动经费（含国家配套）

② 每年提供团队岗、科研岗博士后招聘指标

③ 在成长发展过程中，学校及学院将提供一对一个性化指导，全程跟踪，全方位保障

Ø 生活待遇

① 提供250万生活补助（含国家配套）

② 具有中国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户

③ 提供拎包入住过渡性周转房

④ 享受公费医疗，协助解决子女入托入学等生活问题

⑤也可根据个人意愿，在重庆、济南、嘉兴、唐山、珠海、深圳、莆田等异地机构工作

（二）教师/博士后岗位

01 岗位类型

（一） 专聘岗位：包括杰出教授、讲席教授、特聘教授

学术造诣高深，在其研究领域取得国际同行认可的重要学术成就，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关的学术领军人才。

（二） 长聘岗位：包括长聘教授、长聘副教授

创新发展潜力大，在其研究领域取得国际同行认可的突出研究成果，具有一定国际影响力的学科方向带头人。

（三） 预聘岗位：包括准聘教授、预聘副教授、预聘助理教授

获得高水平大学博士学位，具备较好的学术背景及发展潜力，已取得一定的学术成绩的优秀青年人才。原则上，准聘教授年龄不超过38周岁，预聘副教授年龄不超过35周岁，预聘助理教授年龄不超过32周岁。

（四） 博士后研究人员：包括特立博士后、团队岗博士后、科研岗博士后。

具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。获博士学位3年内，原则上年龄不超过35周岁。

02 待遇支持

Ø 根据业绩水平提供具有竞争力的年薪

Ø 根据科研工作需要提供科研启动经费，支持组建研究团队

Ø 按照相应岗位提供住房补贴，协助解决过渡性公寓

Ø 协助办理子女入托入学

应聘办法

1） 应聘者请将个人详细简历、学术代表作列表等通过邮件方式发送至学院人力资源办公室联系邮箱。详细简历包括：出生年月、教育背景、工作经历、学术兼职、负责或参加科研项目情况、代表性科研成果、重要论著目录及被引用情况、获奖情况等，联系方式除邮箱外，留个人微信号。

联系方法

【信息与电子学院人力资源办公室联系方式】

联系人：孙老师（教职）、王老师（博士后）

联系电话：+8610-68913554、+8610-68911269

E-mail：

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