三亚中瑞酒店管理职业学院2023年人才招聘信息

高层次人才需求

序号

岗位名称

任职资格

1

培训开发岗

（1）本科及以上学历，具有高校教师培训研究工作经历；

（2）熟悉教师培训课程开发工作，熟练使用相关办公软件；

（3）熟悉教育部、海南省教育厅关于教师发展、培训培养的政策和法规，熟悉高校教师培养工作。

（4）具有良好的组织、沟通、协调能力；

（5）具有海外工作/学习经历者优先。

2

后勤管理专员

（1）本科及以上学历，熟练掌握OFFICE、WPS等常用办公软件，有一定公文写作能力；

（2）具有高校继续教育部门3年及以上继续教育工作的经验，指学籍管理或教务管理工作方面的经验，有教务工作经验者优先；

（3）具备较强的组织协调沟通能力和执行力，做事认真负责，目标意识强，踏实肯干；

（4）具备良好的服务意识和团队协作精神；

（5）具有较强的开拓市场的能力，抗压能力强。

3

辅导员

（1）硕士研究生及以上学历，或本科学历以上具有2年辅导员工作经验；

（2）中共党员；

（3）具有辅导员或高校学生干部工作经历；

（4）熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法；

（5）具有较强的组织沟通能力。

4

心理咨询教师

（1）硕士及以上学历，心理学相关专业；

（2）具有国家二级心理咨询师资及以上资格；

（3）具有大学生心理健康教育课程的授课经验者优先；

（4）能够用英语进行日常沟通者优先。

5

思政教师

（1）思政类相关专业毕业，硕士研究生以上学历；

（2）中共党员；

（3）熟悉高等教育教学规律，有高校思政课程教学经验，对高校思政课程有独到的创新意识和思想。

6

英语教师

（1）学历：英语相关专业本科及以上学历，有高级职称；

（2）授课方向：英语相关课程；

（3）经历：有高校相关专业从教经历优先；

（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

（6）有资深工作经验可放宽条件；

（7）无不良从业记录。

7

财务管理教师

（1）学历：相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

（2）授课方向：财会相关课程；

（3）经历：有高校相关专业从教经历，或酒店行业内相关专业从业经历；

（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

（6）有资深工作经验可放宽条件；

（7）无不良从业记录。

8

人力资源管理教师

（1）学历：相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

（2）授课方向：人力资源管理相关课程；

（3）经历：有高校相关专业从教经历，或行业内相关专业从业经历；

（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

（6）有资深工作经验可放宽条件；

（7）无不良从业记录。

9

旅游管理专业教师

（1）学历：旅游管理相关专业硕士研究生，有中级以上职称优先考虑；

（2）授课方向：智慧旅游、新媒体运营方向、会展方向；

（3）经历：有高校相关专业从教经历，或行业2年以上相关从业经历者优先；

（4）具有较强的沟通表达能力和写作能力。

10

工程造价教师

（1）学历：相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

（2）授课方向：工程造价相关课程；

（3）经历：有高校相关专业从教经历，或行业内5年以上相关专业从业经历；

（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

（6）有资深工作经验可放宽条件；

（7）无不良从业记录。