电子科技大学长三角研究院（衢州）年薪35万起，安家补助160万，再享额外人才津贴！985高校长三角研究院引才再发力！
公告详情
单位简介
电子科技大学长三角研究院（衢州）是浙江省衢州市和电子科技大学合作共建的具有事业法人性质的校地合作科研办学机构、高能级产学研创新联合体和高层次人才重大创新创业平台。
研究院于2020年4月揭牌成立，2022年7月正式启用新院区，成立两年多，在科学研究、人才培养、成果转化、平台建设等各个方面取得了一系列重要成果，在信息与通信、人工智能、大数据、数字健康、新材料、集成电路等领域汇聚海内外高层次科研人员100余人，包括国家级人才10人，省级人才3人，具有高级职称的研究人员80余人；在衢培养硕、博研究生300余人。
研究院积极打造高能级科研创新平台，组建“8研究所N中心N团队”的协同创新体系：智能传感研究所、5G与未来通信网络研究所、人工智能与区块链研究所、集成电路与系统研究所、数字健康研究所、电磁信息系统与应用研究所、数字化智造与智能机器人研究所、高端电子材料研究所，先进太赫兹器件与应用研究中心、先进感知与智能处理研究中心，电磁生物医药与信息纳米医药研究团队、柔性电子团队、微电子团队、图形图像处理与云计算团队等团队。
官网网址：https://ydri.uestc.edu.cn/
招聘对象
（一）毕业时间为2022-2023年的博士毕业生、出站博士后；
（二）学科领域：信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、集成电路科学与工程、人工智能、生物医学工程、材料科学与工程、光学工程、光电科学与工程、光机电微纳与制造、融合医工学、数学科学等信息与电子、交叉学科。
人才政策
一、提供具有竞争力的薪酬和科研绩效奖励
专职科研人员聘期内年收入40万元起+高水平成果奖励（上不封顶），按事业单位序列人员享五险二金、疗休养、带薪年假、节假日福利等待遇，优秀博士、博士后可特聘研究院高级专业技术职务，按副研究员待遇引入；
全职博士后聘期内年收入35万元起，纳入研究院人才队伍，在站期间同享人才计划推荐机会和科研奖励政策，有博士后科研经历优先留院并享受高一层次人才购房补助政策。
二、提供研究院引进高层次人才专项政策
录用为专职科研岗的应届优秀博士享160万元购房补贴、安家补助等人才奖励，有两年工作经历的博士后享高一层次购房补贴、安家补助；
专享浙江省、市人才工程优先推荐申报，享受地方人才津贴；
按研究院内部职称条例评定特聘高级职称；
优质公办教育，高层次人才子女入学优待政策；
四省边际中心城市医疗条件；
优享研究院环境舒适、配套齐全的高端人才公寓。
三、优越的科研环境和成长支持
1.提供科研启动经费、科研场地、科研团队建设支持。
2.依托研究院科研资源和研究所团队人才力量，匹配相应科研团队，与电子科技大学派驻教师合作开展研究。科研成果积累、转化一体配套。优先支持创新创业和推进一流科技成果转化。
3.优秀专职科研人员、博士后推荐电子科技大学协议研究员，指导硕士研究生。
四、舒适的工作环境
研究院位于浙江衢州市智慧新城核心圈，拥有一流的创业创新和生活、教育、医疗配套。在研究院安心工作，在衢州舒心生活，出门即公园，入眼皆美景，创新创业地，宜业又宜居。
招聘岗位
研究院提供“专职科研岗”、“博士后+专职科研岗”一站式、“博士后”岗位，研究院人才引进计划和相关岗位招聘任职要求具体见链接：
招聘流程
1、简历投递及材料提交符合上述岗位申请条件的应聘者填报相关岗位申请表格，并提交支持材料以“姓名+应聘岗位+来源博士引进网”命名，发送至研究院工作邮箱
。
2、资格审查根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单。
3、面试研究院组织院级面试，面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。
4、体检、录用报到面试通过者按要求进行体检；对于体检不合格者，研究院不予以录用。根据研究院安排，按期办理入职报到手续，如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。
应聘人员提供的应聘材料须真实、有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
联系方式
办公室电话：0570-8051930
朱老师电话：18057095059
魏老师电话：13706708822
地址：浙江省衢州市柯城区成电路1号，电子科技大学长三角研究院